最近经常有韩国企业家来拜访研究中国政治的笔者，他们最关注的都是五年后即将迎来建党100周年的中国共产党的长寿秘诀。虽然我们已经进入百岁时代，但无论是个人还是企业，想要做到百年屹立不变都绝非易事。作为一个拥有近8800万党员、党员人数超过德国人口总数的世界第一大党，中国共产党能够始终保持活力的秘诀是什么呢？笔者尝试对这一问题进行了解答。

西方对中国共产党的一党统治抱有怀疑态度，认为只有通过三权分立实现权力的互相制衡、引进多党制度，才是共产党体制的应对方案。但就目前来说，中国绝不可能采纳西方式的政党制度，中国坚信仅凭党内改革就足以克服眼前的各种危机。

对于中国共产党的未来，人们可能众说纷纭。但笔者认为，中国共产党可以凭借特有的伸缩与适应能力在未来相当长一段时间内继续维持政权。事实上，如果中国共产党没有得到民众支持，只会强权统治，可能早已重蹈苏联覆辙。这也说明，中国共产党得以长久执掌权力的原因另有所在。大体可以列出以下八点。

首先是危机意识。中国共产党时刻保持着紧张意识。因为中国共产党通过中国现代史的经验教训认识到，一旦脱离民众，就会变成“淤泥中的巨人”。因此，每当党内出现官僚化问题时，党组织就会举起改革的利刃。中共领导人发起“老虎苍蝇一起打”的反腐运动和消除奢靡之风等“四风”的运动便是出自“人心向背直接关乎党的生死存亡”的危机意识。

其次是无止境的学习意识。中国共产党的所有干部，无论职位高低，都必须无止境地终生学习进修。党内设有短则数周、长则一年的各种教育项目。从中央到县级地方行政单位，全国各地设有数千个各级党校，党员干部每隔一段时间都会在党校接受培训，对从国家重要政策到世界局势等各种问题进行激烈讨论和集中学习。这也是端正干部姿态、提高党员干部对新时代新环境理解能力的一个机会。中共中央政治局的集体学习活动则堪称中国最高领导层的学习小组。

第三是深深植根于中国现实。中国共产党一直致力于制定符合实际的目标并最终推动目标得到实现，以此积累政治信赖并取得统治合法性。这一点非常重要。举例来说，中国领导层至今从未有人自称G2国家，一直强调中国只是一个发展中的大国。中国外交高官日前在美国战略与国际问题研究中心发表演讲时提到中国还只是一个人均国内生产总值排在全球80名以后的国家，这不仅仅是一句单纯的外交辞令。这种对现实的透彻认识是清除共产党政策泡沫的一大功臣。

第四是弹性姿态，中国自古以来就像一个可以融合各种不同文化的巨大熔炉。中国的社会主义也具备这种“虽弯不折”的柔韧属性，中国在吸收资本主义文化方面也表现出了惊人的弹性，几乎接纳了一切必要的资本主义手段，这种弹性为中国进行各种改革提供了广阔空间。

第五是培育新一代接班人。中国共产党坚信，好的干部离不开自己的热情努力和党组织培养系统。举例来说，政治局常委级别的干部至少要经过20年以上的培养过程。在此过程中，一位干部可能先后掌管过两三个省份的工作。考虑到中国一个省份的人口可以多达数千万，其难度无异于执掌一个中等规模的国家。共产党高层干部的选拔过程虽然不如委任制，但至少人们可以轻松预测谁会成功得到选拔。

第六是重视基层调查。自从毛泽东表示“没有调查就没有发言权”以来，中国领导人都对基层调查极为重视。在今天的中国，一旦发生重大事故，领导人立刻飞赴现场的做法很常见。有时领导人还会集中访问一个地区，大力贯彻自己的政治方针。

第七是重视连贯性。不同于韩国喜好新瓶装旧酒的政治风气，中国共产党是用来旧瓶装新酒的策略，在前任留下的旧框架中植入自己的思路，随着时间流逝慢慢显现出自己特有的执政风格。1981年中国共产党通过历史性决议对文化大革命进行批评，为新领导层的改革开放政策制造合法性依据。但决议对为文革负主要责任的毛泽东作出了功绩远远大于过失的评价。这是中国共产党从历史中学习后得出的结论，他们深知历史是现代人需要克服而非清算的对象。迄今为止，马克思列宁主义和毛泽东思想还保留在中国宪法和中共党章之中。虽然强调的重点发生变化，相关解释也有所改变，但并没有彻底摧毁共产党执政的正统性和合法性依据。中国政治能够长久维系下来的原因也正在于此。中国高层换届之后，仍然在同一职位上做着同样事情的干部比比皆是。

最后一个原因是，党员对未来蓝图的共享及认同。人们很容易认为中国的干部只会听上级指示办事。但事实上，中国高层领导人制定一个发展蓝图后会交给下面各层进行传阅，通过基层收集意见，再一层层向上反馈信息，在此过程中实验着部分党内民主。此外，中国还设有中共中央政策研究室及各种战略机构，以保证制定出切实可行的发展蓝图。

中国共产党之所以能够屹立百年，离不开弹性姿态、善于学习和深入基层等各种要素的有机结合。