近日，日媒发布一则数据，中国网友不知该自豪还是悲哀！



据《日本经济新闻》2月20日报道称，目前在日“高端外国人才”有66%来自中国，远远领先于第二名印度和第三名韩国。





日本高端外国人才中，中国人占比高到让人乍舌。要知道，国内仇日氛围是很浓厚的，那么这些人才为何选择去日本务工呢？是否能依这个数据得出结论说“卡中国脖子的是自己人”？



首先，日本政府为了招纳人才，把移民门槛降到非常低。按照学历、工作经历及日语能力等赋分，总计达到70分即可获得高端外国人才资格。在日本停留3年即可申请永住权(通常需10年)，达到80分则仅需1年。这种政策真的很有日系，日本政府向来都喜欢用简单粗暴的方式达到目的的。日加上日本文化是从中国文化演变而来，饮食，生活习性相近，一些高端人才出国务工时会首先考虑日本。


其次，中国只是在外国高端人才中占比较高，这是地域文化决定的，但不能说卡中国脖子的是自己人。但是我们依然需要警惕，因为21世纪竞争说到底还是人才的竞争。日本引进高端人才是为了发展半导体，动力电池等行业。这是全球热门行业，全世界都在比赛。日本引进中国人才正向说明了中国教育质量，中国人才质量是受到世界认可的。这些人才若能为自己国家所用，将创造出无限潜能。



另外，中国部分高端人才去了国外企业，中国企业又花大价钱引进“高鼻子人才”，这肯定不是良性循环。之前任正非曾无奈地说，他从外国引进高鼻子人才，结果发现那是中国人才下的蛋……中国企业如何能留住人才呢？留住人才方面中国还存在什么不足呢？之前有一位赴美就业的人才说，中国学术领域，科研领域有许多问题。我想这些问题肯定是存在的，但是与其抱怨出走，不如留下来一起改善。只有国家强大了，我们走到哪里才有底气。



最后，我们留住高端人才的同时，也应该吸纳全世界的人才。我们也可以出台相关政策，让外籍人才留下来，华为创始人任正非早已经表明：我们既要留住自己的鸡在中国生蛋，也要专门引进“高鼻子”人才，必须要招到比自己更优秀的人才！