据德国新闻电视频道网站3月30日报道，联邦国防军已连续两年缩水。

报道称，德军退伍军人人数已连续两年超过入伍军人。《新奥斯纳布吕克报》援引德国国防部数据称，2022年有超过1.95万人退伍，为2017年来最高值。

据悉，2022年甚至有逾4200名军人提前退伍。其原因包括健康问题，但其中也有一部分人是因为在服役前6个月的试训期内反悔而退伍的。

国防部发言人称，为了实现政界为联邦国防军制定的到2031年达到20.3万人的目标，每年必须招募2.1万名新兵，只有这样才能弥补退伍造成的兵员缺口。

报道称，2022年，德国联邦国防军征兵18776人。到2022年底，德军的总人数已降至183050人。

德国海军也在努力解决新兵不足的问题。《法兰克福汇报》报道，海军正计划改变其采购政策的方针。该报援引《海军2035+规划》报道，除了传统的水面战舰、飞机和潜艇外，海军计划未来多使用无人舰艇。报道称，《海军2035+规划》是针对波罗的海和北海已经改变了的威胁形势所量身定制的方案。据悉，德国海军计划购买高科技作战舰艇和扫雷艇，以及尚在研发中的新型水下舰艇。

图片▲德国联邦国防军士兵在参加训练和教学演习（德新社）

此外，德国《经济周刊》网站3月30日也发表文章称，“难怪几乎没人愿意在联邦国防军工作”。

文章写道，整个德国都在用行话谈论坦克、“口径”导弹和战斗机，而联邦国防军士兵却在谈论发霉的淋浴间。至少，这是国防事务专员埃娃·赫格尔最近提交的最新国防报告给人留下的印象。因此，难怪在俄罗斯对乌克兰发起军事行动后，虽然有更多的年轻人报名参军，但不久后又放弃了这份职业。

国防部长皮斯托里乌斯现在呼吁增加数十亿国防预算，也是考虑到了军队的人员短缺问题。

糟糕的营房、霉菌、恶心的厕所和信号盲区：整天为国效力的人确实不应被如此对待。然而，光靠钱是解决不了问题的：需要更明确的沟通，军人这份工作到底意味着什么和不意味着什么。对于人力资源问题，也必须在思想上有所转变。

近年来，新人往往被YouTube上极具感官冲击力的征兵视频所吸引。然而，由此获得的印象会被现实直接击碎。

文章最后问道，如何能改变这一点呢？德国坦克博物馆馆长拉尔夫·拉茨今年初想出了一个也许很合适的口号。他将“醒来并反击”这句话印在了T恤衫上。一个想要变得现代化并且希望迅速实现20.3万名军人自定目标的雇主，应该将这种态度牢记在心，并将其作为招募新人的指导原则。