2月下旬，在东京、札幌等地的繁华街区随处可见利用春节假期前来观光的中国游客，也有来自泰国、马来西亚的游客。外国游客增多已是司空见惯的情景了，但先别只顾着高兴，在这背后是日本物价和收入水平的相对下降。据说即便是管理层的工资，日本如今在亚洲也只处于中等水平。这是过去20年政府和企业未能努力提高工资的结果，在日元贬值的今天这一问题更加凸显出来。

日本《选择》月刊4月号文章称，前不久，《日本经济新闻》对亚洲范围内20至29岁年龄段的年轻人所做调查的结果颇具深意。从日本、韩国、中国、印度、泰国等亚洲十国二十几岁年轻人的月收入看，排名第一的新加坡达到36万日元（1美元约合119日元），第二名韩国为25万日元，第三名日本是22万日元，第四名中国是16万日元。日本仅为新加坡的六成，甚至比韩国还要少，而且正在被中国迅速追赶。

日本人的工资收入较低明显与泡沫经济后日本企业持续20余年遏制工资上涨有关。实现这一目标的办法就是向亚洲其他地区“转移工作”。最初是将工厂转移到东南亚、中国，自本世纪以来又开始把系统开发、设计、结算等业务转移至成本更低的亚洲国家。结果导致日本的工资被泰国、中国拉低。

韩国现代汽车正式雇用的组装工人被称为“劳动贵族”，平均年收入达到900万日元，远远超过丰田的700万日元和铃木的600万日元。而相同职位的管理层在三星、LG的收入几乎比松下多三成。到了董事级别差距则更大。

日本上班族的平均年收入自1997年达到467万日元的峰值后持续下滑，在2009年更是跌至406万日元。之后虽然多少有所恢复，但仍与峰值相距甚远。很多日本人认为，经济增速低导致收入难以上升。

今年春天虽然在时隔多年后提高了基本工资，但政府把日元贬值作为安倍经济学的成果来宣传是一个巨大错误。提高收入、建设富裕社会是政府和企业的本分，现在只不过是刚刚回到正轨而已。