如果让你在诸多公司中比较其收益能力，你会选择哪些指标呢？营业收入or净利润？NO，其实现在国际上比较流行的核算公司收益能力的指标是员工人均创收和创利，即每个雇员可以为公司带来多少收入和创造多少利润。
那么，在银行业，哪家银行人均绩效领先呢？你以为四大行？数据告诉你，不对，答案是中小银行！2016年北京银行以人均创利123万元的强悍姿态，继续保持行业领先。


此外，北京银行2016年人均营业收入327万元，也明显高于许多其他上市银行。


由于上市银行规模相差悬殊，人均创利能力成为体现上市银行盈利能力与管理能力是否均衡发展的重要指标。而各家银行规模不同，员工数量不一，平均每位员工每年能为银行带来的营收自然也有所不同。中、农、工、建四大行虽然“财大气粗”，却也曾自嘲为“弱势群体”，人均创利反居后位，低于中小银行。
那么，为什么北京银行人均创利总能遥遥领先呢？


该行人均创利能力的持续提升，得益于其业务不断创新，持续加快转型升级。
从数据可见，2016年该行坚持服务中小企业的战略定位。截至2016年末，该行小微企业贷款余额2908亿元，较年初增长22%。2017年一季末，小微企业贷款余额3127亿元。
此外，投行创新类产品带动中收增速快速提升，2016年，投行中收累计实现28亿元，增幅37%。


零售业务方面，该行零售业务转型升级效果显著，个贷业务创新高，储蓄规模稳步提升。截至2017年一季度末，北京银行不良率1.24%，较商业银行平均不良率1.74%低0.47个百分点，继续保持同业较低水平，被媒体誉为“经营最稳健的银行”。
在当下各家银行必争之地——中间业务方面，该行实现手续费及佣金净收入96亿元，同比增长34.82%。


面对新的机遇与挑战，北京银行董事长张东宁表示，北京银行将以价值创造为核心，以稳健经营为原则，坚持差异化定位、精细化管理、集约化经营，巩固特色优势，坚守风险底线，提升管理能力，传承企业文化，全力打造创新发展、行稳致远的“百年老店”。
北京银行全体员工不断演绎不同寻常的“北京银行故事”，赚钱能力保持领先。让我们一起期待下一个“北京银行故事”。